Протидія булінгу (цькуванню)

План роботи протидії булінгу (цькування) на 2019 рік

   Завдання і зміст діяльності Термін виконання  Цільова аудиторія  Відповідальні 
 1  Вивчення нормативно-правових актів із питань за по бігання булінгу (цькування)  Березень 2019  Батьки здобувачів освіти, працівники закладу  Директор
 2  Обговорення питання протидії булінгу (цькування) на загальних збору колективу  Березень 2019  Батьки здобувачів освіти, працівники закладу  Директор, практичний психолог, голова батьківського комітету закладу
 3  Розробка пам'ятки «Маркери булінгу»  Квітень 2019  Педагогічний колектив  Вихователь-методист
 4  Психолого-педагогічний семінар. «Створення позитивного психоемоційного клімату в дошкільному колективі»  Травень 2019  Педагогічний колектив  Вихователь-методист, практичний психолог
 5  Батьківськи збори «Успіх вашої дитини. Дискусія «Сім'я –найзатишніше місце на землі»  Вересень 2019  Батьки здобувачів освіти  Вихователь-методист, вихователі
 6  Педагогічна рада «Система роботи вихователя щодо профілактики жорстокого поводження в дитячому колективі»  Жовтень 2019  Педагогічний колектив  Вихователь-методист, практичний психолог, директор
 7  Індивідуальна робота «Об'єднаємо наші зусилля задля комфорту дитини»  Протягом року  Батьки здобувачів освіти, здобувачі освіти, вихователі  Практичний психолог
 8  Тематичний Тиждень «Добрі справи та дитячі мрії»  Листопад 2019  Батьки, діти, вихователі  Вихователь-методист
 9  Конкурс малюнків «Знаємо і реалізуємо свої права»  Грудень 2019  Батьки, діти, вихователі  Вихователь-методист

Правила поведінки здобувачів освіти ясел-садка №5

   Правила поведінки здобувачів освіти (вихованців) базуються на законах України, наказах та положеннях Міністерства освіти та науки України, органів місцевого самоврядування, Статуті, Правилах  внутрішнього розпорядку закладу. 

Здобувачі освіти (вихованці) в закладі повинні дотримуватись таких правил.

  1. Вихованці повинні приходити до закладу не пізніше 8 15 годин.
  2. 2. Вітатися з усіма працівниками закладу.
  3. Не приносити (в групу) пігулки, запальнички, колючі та ріжучі предмети, монети, продукти харчування, іграшки, жувальну гумку.
  4. В приміщенні (групі) голосно не кричати, не бігати, не вживати непристойних слів.
  5. Не штовхати, не ображати (бити) дітей зі своєї групи.
  6. Не брати без дозволу чужі речі.
  7. У всьому слухатися вихователя, працювати на заняттях.
  8. На прогулянці не вибігати за межі майданчика, не бруднити одяг.
  9. Берегти іграшки, книги, майно закладу.
  10. Старші вихованці повинні слідкувати за станом свого одягу.
  11. Якщо щось болить або потрібно до туалету чи взяти серветку, то обов'язково про це сказати вихователю.
  12. Вихованець повинен повідомити вихователю, директору, якщо його образила інша дитина або працівник закладу.

Права та обов'язки батьків здобувачів освіти.

Стаття 55 Закону України «Про освіту»:

  1. Батьки здобувачів мають право:

- захищати відповідно до законодавства права… здобувачів освіти;

- звертатися до закладу освіти, органів управління освітою з питань освіти;

- обирати заклад освіти;

-завчасно отримувати інформацію про всі заплановані та позапланові заходи у закладі, результати навчання своїх дітей.

  1. Батьки здобувачів освіти зобов'язані:

-дотримуватися установчих документів, правил внутрішнього порядку закладу, а також умов договору про надання освітніх послуг;

- виховувати у дітей повагу до гідності…..людини, етичних норм, відповідальне ставлення до власного здоров'я, здоров'я оточуючих…;

 -сприяти виконанню дитиною освітньою програмою…;

- поважати гідність, права дитини та інших учасників освітнього процесу;

-формувати у дитини культуру діалогу, культуру життя;

-настановленням і особистим прикладом утверджувати повагу до суспільної моралі, цінностей…толерантності, патріотизму, працелюбства;

-виховувати у дитини повагу до державної мови.

Закон України від 18.12.2018року «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню).

Стаття 53 ч.3 Закону України «Про освіту»:

-повідомляти керівництво закладу освіти про факти булінгу (цькування) стосовно здобувачів освіти, педагогічних…працівників, інших осіб, які залучаються до освітнього процесу, свідком яких вони були особисто або про які отримували достовірну інформацію від інших осіб.

Стаття 150 Сімейного кодексу:

-батьки (усиновлювачі) або опікуни чи інші фізичні особи, які на правових підставах здійснюють виховання малолітньої особи, відповідають за неналежні виховання та нагляд;

-відповідальність покладена на обох незалежно від того, проживають вони разом чи окремо, оскільки обов’язок здійснювати належне виховання та нагляд за малолітнім є рівним для обох із них. 

 

Процедура подання  (з дотриманням конфіденційності) заяви про випадки булінгу (цькування)

  1. Усі здобувачі освіти ясел-садка, педагогічні працівники, батьки та інші учасники освітнього процесу повинні обов’язково повідомити директора про випадки булінгу (цькування), учасниками або свідками якого вони стали, або підозрюють про його вчинення по відношенню до інших осіб за зовнішніми ознаками, або про які отримали достовірну інформацію від інших осіб.

2.На ім’я директора закладу пишеться заява (конфіденційність гарантується) про випадок булінгу (цькування).

Зразок заяви

       

                                                                                       Директору ясел-садка №5

 ___________________________

                                                                                                        (ПІБ)                                                       

                                                                                                  матері (батька) дитини гр.№___

                                                                                     Іванової Оксани Сергіївни

 

ЗАЯВА

Доводжу до Вашого відома, що останнім часом мій син, Іванов Валерій Миколайович, постійно зазнає тиску з боку (ПІБ дитини, інших батьків, працівників). Прошу терміново розібратися в ситуації, що склалася.

    

Дата                                                                             Підпис

    

  1. Директор закладу видає наказ про проведення розслідування та створення комісії з

розгляду випадку булінгу (цькування), скликає її засідання.

4  До складу такої комісії входять педагогічні працівники (у тому числі психолог) батьки

постраждалого та булерів, керівник ясел-садка та інші зацікавлені особи. 

  1. Рішення комісії реєструються в окремому журналі, зберігаються в паперовому вигляді з оригіналами підписів усіх членів комісії.

Порядок реагування на доведені випадки булінгу (цькування)

  1. Якщо комісія, створена для розгляду випадку булінгу (цькування),  визнала, що це був

булінг (цькування), а не одноразовий конфлікт чи сварка, то керівник в обов’язковому

порядку повідомляє про це  уповноваженим підрозділам:

- ювенальній поліції сектору превенції м. Херсону Національної поліції;

- Службі у справах дітей Дніпровської у м. Херсоні районної ради.

  1. У разі, якщо комісія не кваліфікує випадок як булінг (цькування), а постраждалий не

згодний з цим, то він може одразу звернутися до органів Національної поліції  із заявою.

 

 

Покарання за цькування

Стаття 172 Кодексу про адмінправопорушення (дрібне хуліганство) додали штрафи за

цькування.

- штраф від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (850-1700 грн) або громадські роботи від 20 до 40 годин – якщо цькували вперше.

- від 100 до 200 неоподатковуваних мінімумів або громадські роботи від 40 до 60 годин, якщо дії вчинили повторно або знущалась група осіб.

Телефони довіри

 

  • §Дитяча лінія 116 111 або 0 800 500 225 (з 12.00 до 16.00);
  • §Гаряча телефонна лінія щодо булінгу 116 000;
  • §Гаряча лінія з питань запобігання насильству 116 123 або 0 800 500

335;

  • §Уповноважений Верховної Ради з прав людини 0 800 50 17 20;
  • §Уповноважений Президента України з прав дитини 044 255 76 75;
  • §Центр надання безоплатної правової допомоги 0 800 213 103;
  • §Національна поліція України 102.

Ясла-садок №5

м. Херсон

logo joom

logoShit

Юридична адреса:

73000 м. Херсон
Вул. Ливарна, 5 
Тел.(0552)494071
е – mail:Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.